Jak wyłączyć kogoś z dziedziczenia?

Istnieją sytuacje, w których pomimo zawartych w przepisach zapisów o dziedziczeniu spadkowym, spadkodawca (czyli osoba, po której dziedziczy się spadek) może wyłączyć spadkobierców z dziedziczenia. W jakich sytuacjach może nastąpić wyłączenie z dziedziczenia i czym to pojęcie różni się od wydziedziczenia?

Sposoby wyłączenia z dziedziczenia

Istnieje szereg możliwości, w których może nastąpić wyłączenie spadkobierców z dziedziczenia ustawowego. W przypadku pominięcia uprawnionego w testamencie, osoby które według przepisów dziedziczą ustawowo zachowują prawo do zachowku (w formie finansowej). Jednak nie obejmuje ono osób uznanych jako niegodne dziedziczenia, ani braci i sióstr testatora.

Często myli się wyłączenie z dziedziczenia, które jest szerszą kategorią, z wydziedziczeniem. Ten drugi przypadek powoduje również utratę prawa do zachowku i obejmuje nie tylko bezpośredniego spadkobiercą ale również jego potomków. Taka sytuacja następuje, gdy mamy do czynienia na przykład z nagannym (w ocenie testatora) zachowaniem spadkobiercy. Ale decyzja o wydziedziczeniu może być również zaskarżona do sądu. Jeśli uważasz, że niesłusznie wyłączono Cię z dziedziczenia w ten sposób, skorzystaj z pomocy prawnej adwokata i walcz o swoje prawa.

Ponadto wyłączenie może nastąpić w sytuacji, gdy osoba, której należy się spadek dobrowolnie się jego zrzeknie (np. otrzymując za to wynagrodzenia), jak również gdy część majątku spadkodawcy została sprzedana - również wtedy nie wchodzi on w skład podziału spadku.

Wyłączyć z dziedziczenia można również konkretne przedmioty lub nieruchomości np. w sytuacji, gdy podpisaliśmy umowę dożywocia z firmą lub osobą - w zamian za comiesięczną kwotę nieruchomość przechodzi po śmierci na inny podmiot.

Jak widać kwestia wyłączenia z dziedziczenia obejmuje szereg różnych przypadków i niesie ze sobą szereg wyzwań. Dlatego zarówno gdy sami sporządzamy testament lub gdy jesteśmy osobą, która została wyłączona z dziedziczenia, skorzystajmy z profesjonalnej pomocy prawnej.